即送営業部のセミナーに行ってきました。
今回のそこでのテーマはOJT教育
日常の作業の中で、たくさんのことを経験して成長してい
ってほしい。
先輩社員たちの気持ちは、そんな感じでしょうか。
そこで、色々な事例発表や考え方のお話を聞きました。
そのセミナーが終了した後、セミナーの仲間の方と…
そうですねぇ。
6時間くらいですかね。
飲み続けながら語り合っちゃいました。
いい時間でしたよ。
話の中で、新しい営業さんをどのように
成長の手助けをしてあげたら有効かな？
なんて相談をしていました。
その方「工藤さんは まずどうしようと思っているの」
「様々なタイプの営業について、一緒に回ってもらってい
い所を盗んでもらいたいですね」
そうしたらその方
「まさしくOJTだね」
おぉ!!言われて初めて気がついてしまった。（情けない…
）
そうかそれがOJTか!!fouryou!!
何となくOJTをやらなくちゃと言いながらも、
なかなか具体的なイメージを湧かすことができなかったの
ですが、
そんなに難しく考えることないじゃないか!!
普段の自分たちの活動を知ってもらうこと、それが大切な
んだよね。
きっと日常の僕は…たぶん一生懸命、真面目にお仕事して
ると思うから。
それを知ってもらうこと、
そこから自分なりに考えてもらって成長してもらうこと。
その成長の手助けを、その人の妨げにならないように、
優しく・暖かく時には厳しく支えること。
みんなが、このお仕事をして良かったって言ってもらえた
ら、
先輩として最高だよね。
とても大きな気付きをいただき感謝です。
6時間の具体的な内容は…
また後日かな？（だから写メも載せないよ…）
